Coaching d’équipe 2018-01-12T19:45:16+00:00

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe développe le « soi collectif » en travaillant sous deux angles : la maturité collective (ce qui se joue à l’intérieur) et la performance collective (ce qu’on observe de l’extérieur).
Notre accompagnement, pragmatique, permettra à l’équipe de gagner en créativité, en fluidité (en interne et avec l’extérieur) et finalement en puissance pour s’ajuster au mieux aux nouveaux enjeux émergents dans son environnement.
En stimulant l’alliance entre acteurs, l’ouverture aux changements et à l’innovation, l’implication et la co-responsabilité de chacun, le coaching d’équipe permet :

  • De donner du sens à son propre projet (missions & raisons d’être) puis d’embarquer l’équipe à agir au service de celui-ci
  • Une meilleure qualité relationnelle, basée sur la confiance et l’authenticité
  • D’apprendre à réguler le travail (rôle d’articulation et de traduction, charge de travail, tensions interpersonnelles, prise de décision…)
  • De développer l’impertinence constructive pour plus d’innovation
  • Développer l’autonomie de l’équipe et son intelligence collective
  • De conduire les changements qui s’imposent
Coaching d'équipe
Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et tes femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose … si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et de tes femmes le désir de la mer.
Antoine de Saint-Exupéry
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